PORTALBERITA.CO.ID - Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) baru-baru ini menjalin kerja sama strategis dengan PT Musi Banyuasin Indah (MBI). Kolaborasi ini bertujuan untuk melaksanakan proses rekrutmen petugas keamanan yang lebih terarah dan memprioritaskan penduduk setempat.
Proses seleksi terbuka untuk posisi petugas keamanan ini telah berhasil diselenggarakan pada hari Rabu, 3 Juni 2026. Lokasi pelaksanaan kegiatan penting ini bertempat di Aula Balai Latihan Kerja (BLK) Sekayu, sebagai pusat kegiatan pengembangan sumber daya manusia di kabupaten tersebut.
Sebanyak 47 pelamar kerja yang merupakan warga asli Kabupaten Musi Banyuasin telah mendaftarkan diri dan bersaing memperebutkan posisi yang tersedia. Persaingan ini menunjukkan tingginya antusiasme masyarakat lokal untuk terlibat dalam sektor keamanan di wilayah mereka.
Formasi posisi keamanan yang dibuka oleh pihak PT MBI dalam kesempatan ini terbatas, yakni hanya untuk mengisi 25 kursi. Jumlah formasi yang terbilang spesifik ini menuntut proses seleksi yang sangat ketat dan transparan bagi seluruh peserta yang berminat.
Seleksi yang diterapkan dirancang secara komprehensif agar menghasilkan petugas keamanan yang kompeten dan sesuai dengan standar perusahaan. Proses ini mencakup beberapa tahapan krusial yang harus dilalui oleh setiap individu yang mendaftar.
"Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Musi Banyuasin bekerja sama dengan PT Musi Banyuasin Indah sukses menyelenggarakan proses seleksi terbuka untuk posisi petugas keamanan," sebagaimana disampaikan dalam informasi awal mengenai kegiatan tersebut.
Lebih lanjut, disebutkan bahwa proses rekrutmen ini dilaksanakan secara khusus pada hari Rabu, 3 Juni 2026. Hal ini memastikan bahwa seluruh prosedur berjalan sesuai jadwal yang telah ditetapkan bersama oleh kedua belah pihak.
"Sebanyak 47 pelamar kerja yang berasal dari masyarakat lokal Musi Banyuasin bersaing ketat dalam kompetisi untuk mengisi 25 formasi posisi keamanan yang dibuka oleh pihak perusahaan," demikian keterangan mengenai jumlah peserta dan formasi yang tersedia.
Tahapan seleksi yang komprehensif ini bertujuan untuk memastikan bahwa hanya kandidat terbaik yang terpilih untuk mengamankan aset perusahaan. Fokus utama diarahkan pada peningkatan kualitas sumber daya manusia lokal.
.png)
